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賽聯科技2017年第二季度“季度之星”表彰大會

點擊數:1768 發布時間:[2017年8月3日]

賽聯科技2017年第二季度“季度之星”表彰大會

 

2017年7月27日,“廣西賽聯信息科技股份有限公司2017年第二季度季度之星員工表彰大會”隆重舉行,大會表彰2017年第二季度崗位領先、業績突出的員工;總經理熊波、副總經理周建斌、吳全林出席。

副總經理周建斌主持大會,總結公司第二季度各部門工作、表彰各部門第二季度季度之星候選人,同時對季度管理之星--夏志、服務之星--龍樹林、工程之星--蘆愛平表示誠摯的祝賀,對他們第二季度的工作予以充分肯定,鼓勵他們繼續努力并做好表率作用!


     
副總經理周建斌主持大會

副總經理吳全林也作了總結,并對季度銷售之星--周建斌、管理之星--夏志、服務之星--龍樹林、工程之星--蘆愛平表示祝賀,并希望全體員在做好本職工作的同時,積極參與公司技術改進和創新活動。

  公司總經理熊波為季度之星員工頒發榮譽證書和獎金,并對他們取得的成績給予充分的肯定和高度的贊譽。鼓勵全體員工再接再厲,積極提升個人績效、促進公司發展轉型;“從銷售型企業調整為技術型企業、管理粗放型企業升級為集約型企業,精減成本、不斷創新”,譜寫賽聯新篇章! 

總經理熊波為季度銷售之星--周建斌頒獎


總經理熊波為季度管理之星--夏志頒獎  


  

總經理熊波為季度服務之星--龍樹林頒獎


總經理熊波為季度工程之星--蘆愛平頒獎

 

   

季度之星員工合影


表彰大會最后,總經理熊波發表了總結:表示公司對于員工的服從能力最為欣賞,但執行力卻是核心思想;同時也對全體員工提出幾點要求:

1、要擁有主動工作的精神與責任感。不能僅僅把工作當成任務完成,要學會思考如何將工作做好做精;

2、要擁有學習精神。IT行業日新月異,不進則退;大家應愛學習多學習,提倡大家在工作中勇爭技能領先;

3、擁有溝通精神。沒有通過溝通解決不了的事,誤會源于溝通不善,客戶能不能滿意我們的服務取決于我們的溝通是否有效;良性溝通是體現公司團隊能力和個人能力的最有效方式;

4、要擁有夢想的工作。吃苦耐勞、積極向上,少抱怨、減少負能量,不要甘于做平凡的人;大家一同向著做強做大、更高更好的目標前進。

員工靠賽聯生存,賽聯靠員工發展;賽聯給了員工歸屬的集體、提供了個人技能發展的機會;員工努力奮斗,聚小流為江海,用自己的貢獻不斷推動賽聯的前進和壯大!

季度之星評選旨在獎勵業務突出、技能領先、管理優良的先進員工,鼓勵始終保持積極進取的工作心態,于每季度在全公司范圍內評選一次。評選有效地激勵了員工,讓每位員工明白公司需要什么樣的員工,大家應該朝著什么方面努力、努力之后的收獲!季度之星員工將獲得榮譽證書、獎金1000元及帶薪休假一天的獎勵。


 

廣西賽聯信息科技股份有限公司成立于2002年,前身為廣西賽聯計算機科技有限公司,注冊資金為1920萬元。公司人力資源雄厚,擁有一支從博士、碩士到大專學歷100余人次的員工隊伍。

公司專業從事計算機軟、硬件開發及信息化安全建設,在計算機軟硬件開發、通信產品技術開發上具有一定實力。目前公司擁有 “信息系統集成資質”、“信息系統運行維護資質”、“安防工程企業資質”等行業資質,擁有計算機軟件著作權登記證書六個。公司還榮獲了自治區科技廳頒發的“高新技術企業”、區工商局頒發的“守合同重信用企業”、“AAA級信用企業”、“ISO9001質量體系認證”、“市消費者信得過企業”等榮譽稱號。

至今完成各類工程項目近千個。客戶服務對象涉及政府、企事業單位、公用事業、文、教、衛、金融保險、軍隊等多個行業單位。同時也是聯想、浪潮、華為、中興、銳捷、華三、深信服、海康威視等國內主流信息化產品廠商的重要合作伙伴。

公司擁有強大的技術團隊、豐富的電子智能化工程經驗,能為客戶提供結構化布線系統、網絡安全技術系統、建筑智能化系統安裝調試、 監控安防系統、一卡通系統、大數據及云計算系統、機房建設等方案的設計、施工及維護服務。


大型IT營銷商   資深網絡集成商   專業信息服務商

公司官網:http://www.unpybt.live/

 


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